Les hommes qui
souvent prennent des initiatives et qui sont résistants au stress ont des
salaires plus élevés que d’autres. C’est le cas du secteur privé, où la
rentabilité de ces compétences a doublé entre 1992 et 2013. En revanche, la
demande d’intelligence a légèrement diminué depuis le début des années 2000.
C’est la conclusion
de chercheurs qui ont combiné les données de tests pour le service militaire à
18 ans avec le salaire à l’âge d’environ 40 ans.
Les tests
militaires inclus la capacité cognitive et un test de QI. Les compétences
sociales sont aussi évaluées, telles que le leadership et la capacité
d'interagir avec d’autres. Les résultats de l’étude montrent que le niveau du
salaire augmente plus pour ceux qui ont des capacités sociales élevés.
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