Chez
Versa un entreprise qui développe des applications et d’autres produits
numériques basé à Melbourne, Australie, ils ne travaillent plus les mercredis. Il
implique une pause pour tous activités, réunions, ventes et livraisons compris.
Pendant ce jour les employés sont aussi encouragés à ne pas consulter leurs
courriels.
Versa
a maintenant testé la semaine de 4 jours pendant un an et peut saisir le
résultat. La productivité a augmenté d'environ 30% tandis que le niveau de
stress a diminué.
« Nous
avons maintenant des employés plus heureux et beaucoup plus productifs », a
déclaré le PDG dans une interview avec la société de médias australienne ABC.
La
société avait déjà tenté des heures flexibles, mais ce mode d’organisation créait
des problèmes pour les projets collaboratifs. C’est pourquoi une journée de
congé pour tous a été essayée.
« De
couper la semaine en 2 crée un sentiment de redémarrage positif et les employés
ont l'énergie à travailler jusqu’au bout les vendredis. Car, les jeudis
deviennent comme les lundis quand les employés entre avec enthousiasme », a
déclaré le PDG de la société.
Les
employés travaillent maintenant 37,5 heures par semaine, ce qui signifie des
journées de travail légèrement plus longues que précédemment.
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