En cherche d’ingénieures avec compétence dans le secteur batterie

L'entreprise de batteries suédoise Northvolt est confrontée à l'un très important défis - à trouver de la compétence pour son giga-fabrique de batteries.

La construction de l’énorme fabrique en Skellefteå, où les premières batteries seront prêtes à être livrées en 2021, est en train de commencer. Le financement pour la première phase est en place et les carnets de commandes sont entièrement remplies pour les prochaines 5 années.

Afin de pouvoir développer l’entreprise à un rythme rapide, le nombre d’employés passera de 300 à 800 au cours de la prochaine année. Par conséquence le bureau de ressources humaines regorge pour trouver les compétences nécessaires et particulièrement des ingénieurs.

Outre que pour le fabrique pilote à Västerås, où les batteries seront développées et testées, il faut aussi des ingénieurs pour la construction de la fabrique en Skellefteå et bientôt des personnes avec compétence de production.

Le recrutement se fait par annonces traditionnelles, pour le moment elles sont environ 100, mais aussi via bouche à oreille. Quand les candidates voient les opportunités ils recommandent souvent aussi ses amis.

Beaucoup d'ingénieurs sont passionnés par le développement durable mais aussi à pouvoir participer à quelque chose dès le départ. Cependant, à trouver des ingénieurs spécialisés en matière de batteries en Europe n’est pas facile. Actuellement cette forme de compétence existe principalement en Asie.

Confronté avec cette situation il faut recruter des personnes avec expériences industrielles similaires, tels que le papier et l'acier, avec un talant pour « apprendre en faisant » 

Cependant, il y a de la concurrence. La société chinoise Catl ouvrira une fabrique de batteries en Allemagne et les sud-coréenne Samsung et LG Chem ont aussi des projets en Europe.

Un moyen d'améliorer la compétence en fabrication de batteries est à développer l'enseignement du domaine en Europe. Northvolt est engagé dans un projet européen, qui débutera l’année prochaine, pour développer l'ensemble du système éducatif afin de dans l'avenir pouvoir soutenir ce type d'industrie.

Northvolt discute aussi une formation dans le domaine de batteries avec les universités les plus proches de Skellefteå. Si tout va bien elles auront cette orientation sur leurs programmes dans quelques années.

500 personnes de différents milieux professionnels seront embauchées d'ici à 2020. 150 travailleront à Västerås, le reste sera réparti entre les sièges de Stockholm et Skellefteå.

Lorsque la production serra complètement développé, il faudra environ 2 500 personnes. Parmi ceux dans centre de recherche et développement à Västerås, environ la moitié sera des ingénieurs ayant une expertise dans les matériaux avancés, génie chimique, chefs de projet et des ingénieurs de production.

Quelques centaines d'ingénieurs seront recrutés pendant les prochaines années pour la fabrique à Skellefteå, Parmi les compétences les plus recherchées sont des chefs de projets, des ingénieurs de qualité, production et maintenance, experts en environnement, santé et gestion des matériaux.