Une
étude suédoise montre qu’une promotion professionnelle conduit à une
augmentation spectaculaire de la probabilité de divorce chez les femmes.
Les auteurs ont examiné le taux de divorce chez des
personnes qui sont devenus maires, députés ou PDG de sociétés avec plus d'une
centaine d'employés dans les années 1990-2014. En totale l’étude implique près
de 2000 personnes.
Ensuite, ils se sont concentrés sur les 65% de ces individués qui étaient marié avant leur promotion. Le résultat a été très clair - les femmes divorce beaucoup plus que les hommes.
Ensuite, ils se sont concentrés sur les 65% de ces individués qui étaient marié avant leur promotion. Le résultat a été très clair - les femmes divorce beaucoup plus que les hommes.
Cependant, une observation est que les femmes de carrière
qui vivent dans une façon plus égalitaire, c’est-à-dire dans une relation avec
relativement peu de différence d'âge et où le congé parental aussi a été partagé
plus équitablement – avaient un taux de divorce beaucoup plus faible.
L'âge semble être un facteur important. Pour des couples
avec plus de 4 ans de différence les divorces étaient plus fréquents.
Une conclusion est que les femmes qui souhaitent une
carrière professionnelle et rester marries, doivent éviter des hommes plus âgés
avec des salaires élevés.
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